Efter flere måneders forhandlinger blev TDC og Dansk Metal teleafdelingerne enige om en generel regulering af lønnen på kr. 1,35 pr. time svarende til 216,45 kr. pr. md. for fuldtidsansatte. Det er samme beløb som mindstelønssatsen steg med ved forårets overenskomstforhandlinger.
Den generelle lønregulering er den absolutte bundgrænse for den lønstigning som den enkelte vil modtage i år.
Herudover skal der nu igangsættes en proces om individuel lønregulering.
For inden lønsamtalerne kan gå i gang skal der være forhandlinger mellem TDC´s enheder og teleafdelingernes lokale repræsentanter (TDC- Landsklubben / virksomhedsklubber) om kriterier for den individuelle lønregulering. (se punkt 2. proces for individuel lønregulering i protokollen)
TDC har oplyst, at der vil være afsat de relevante økonomiske midler til de individuelle lønsamtaler.
Herudover kan lokalaftalerne om hhv. resultatløn, provisionsløn og bonusløn anvendes som supplement til lønreguleringen.
En række ulempetillæg vil blive forhøjet med ca. 1,4% og elevlønningerne forhøjes med ca. 2,25%
Den generelle regulering bliver så snart Lønservice kan nå det, reguleret med tilbagevirkende kraft pr. 1 marts 2012. Det forventes at ske med udbetalingen af lønnen i slutningen af juli.
Den individuelle regulering vil ligeledes ske med tilbagevirkende kraft pr. 1. marts 2012, men det vil først ske efter sommeren, når der har været lokale forhandlinger i TDC´s enheder og lønsamtalerne har været gennemført.
Link til protokol af 31. maj 2012 om lønreguleringen pr. 1. marts 2012
