Næste >

Kriterier for individuel lønregulering for operations aftalt.

Der er indgået aftale om kritier og tidsplan for individuel lønregulering i operations.

---

Kriterierne er som følger:

- Produktivitet (ikke udlukkende KPI)
- Kvalitet i arbejde, herunder kundtilfredshed.
- Adfærd,Bl.a kollegialiet, fleksibilitet og samarbejde
- Opnået jobmessige kompetancer
- Lavtlønnede, med et lønniveau der ligge lavt ift. relevante områder. Tidsplanen er som følger:

Fra nu til 20/7 2012: Leder  fortager lønvudering og drøfter forslag med tillidsrepræsentant.

Fra 20/7-2012 til 7/9 2012 Lønsamtaler gennemføres.
Læs hele aftalen her.

Husk du har altid ret til en lønsamtale, også selv om din leder ikke indkalder dig.

---