Næste >

Utryghed og usikkerhed i Døgncentret på Borups Alle, ODC

Medarbejderne kan ikke klare presset mere de oplever at der ikke er sammenhæng mellem arbejdsliv og privatliv mere.

---

Ledelsen har besluttet at ODC´s 4 grupper er blevet slået sammen til 2 grupper.
Det betyder at erfaringer og kompetencer igennem mange år, skal videregives til andre kollegaer på meget kort tid.

Samtidig mange nye opgaver i centret, som kræver undervisning. Dette gør at medarbejderne arbejder ekstra meget, også i sine fri perioder. Dette en giver en masse overtid, som medarbejderne ikke må afspadsere.

Nu viser det sig at den nye organisering ikke er holdbar i henhold til budgettet for ODC fordi det giver så meget mere overtid. Og lige pludseligt tillægges medarbejderne skylden for budgetoverskridelsen, selv om de ingen indflydelse har haft på hverken organiseringen eller budgettet.

Medarbejderne spørger sig selv:
Arbejdsglæden hvor er den henne?
Det føles som om at ledelsen prøver at få den udryddet?
Eksisterer den overhovedet mere?

Yderligere er vores vagtskemaer er nu opsagt efter få måneder, hvilket betyder at al planlægning af vores fritid skal laves om igen.

Medarbejderne kræver:
Ro i vores arbejdsliv.
Træk opsigelserne af vagtskemaerne tilbage
Indgå i et sagligt samarbejde hvor regneark ikke er det ENESTE ledelsesværktøj.


Læs hele brevet medarbejderne i ODC her

---